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3月19日，益豐大藥房企業(yè)大學(xué)零售學(xué)院分院授牌儀式在益豐總部隆重舉行。董事長高毅、副總裁汪飛、陳俊杰、王永輝、肖再祥為各分子公司零售學(xué)院分院授牌，并頒發(fā)零售學(xué)院分院院長、執(zhí)行院長、顧問聘書，來自全國管理機構(gòu)各戰(zhàn)線中高層管理干部、分(子)公司代表通過現(xiàn)場或視頻會議形式參加了儀式。
企業(yè)新聞
2020-03-12
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3月19日，益豐大藥房企業(yè)大學(xué)零售學(xué)院分院授牌儀式在益豐總部隆重舉行。董事長高毅、副總裁汪飛、陳俊杰、王永輝、肖再祥為各分子公司零售學(xué)院分院授牌，并頒發(fā)零售學(xué)院分院院長、執(zhí)行院長、顧問聘書，來自全國管理機構(gòu)各戰(zhàn)線中高層管理干部、分(子)公司代表通過現(xiàn)場或視頻會議形式參加了儀式。
授牌儀式上，益豐大藥房董事長高毅致辭。從企業(yè)未來戰(zhàn)略出發(fā)，高毅董事長詳細闡述了益豐大藥房企業(yè)大學(xué)零售學(xué)院成立所承擔(dān)的使命，并對零售學(xué)院提出了期望和要求。他說道：零售學(xué)院成立的意義對于企業(yè)未來的發(fā)展的意義不言而喻。未來幾年，零售學(xué)院要全方位培養(yǎng)員工的專業(yè)能力、服務(wù)心態(tài)、營銷技巧，企業(yè)同時提供廣度的品類和質(zhì)量可控的精品，最終實現(xiàn)“成為專業(yè)溫暖的健康顧問”這一戰(zhàn)略目標(biāo)。
高毅董事長談到，益豐今年的工作主題是降本增效，降本增效就要高效運營，高效運行就需要把流程的框架拎清楚，同時做好人才梯隊的建設(shè)，這些最終的落地是在人才與文化。文化是解決制度和機制解決不了的問題。零售學(xué)院要把2.0的文化推動落地，建立起真正有使命感、凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。
他同時強調(diào)，人才梯隊建設(shè)第一是做好入口工作，第二是成長階梯理順，第三是做好培訓(xùn)帶教。零售學(xué)院接下來要把成長通道理順，做好培訓(xùn)帶教，要做訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的事，一邊訓(xùn)練一邊實踐。
最后他坦言，益豐大藥房的愿景是“成為值得信賴和托付的首選藥房”，“值得信賴”既包括外部顧客，也包括內(nèi)部員工。我們要把益豐辦成學(xué)校，辦成行業(yè)人才的搖籃。企業(yè)不僅僅要有超越行業(yè)的發(fā)展，還要有超越行業(yè)的人才培養(yǎng)能力。企業(yè)大學(xué)零售學(xué)院分院的成立，是益豐大藥房發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。如果說企業(yè)大學(xué)是員工成長和價值呈現(xiàn)的平臺，那么零售學(xué)院則是前端人才孵化的搖籃，為益豐大藥房未來發(fā)展提供生生不息的源動力。
企業(yè)大學(xué)零售學(xué)院分院的成立進一步凸顯了公司對人才發(fā)展的重視，幫助每位員工借助公司這個平臺得到個人的成長，最終實現(xiàn)企業(yè)的使命和愿景，獲得人生的圓滿和幸福!
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